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读报头条——全方位为职工搭建技术创新平台

发布日期:2013-10-29    访问次数:    字号:[ ]


国网山东省电力公司检修公司 全方位为职工搭建技术创新平台 《中国职工科技报》(2013年10月18日 01版)     本报讯 (特约通讯员尹莉 张静博)近年来,国网山东省电力公司检修公司努力为职工搭建技术创新平台,完善创新激励机制,引导和激励职工创新创效。打造了一支以荣获国家科技进步二等奖的“山东省职工十大创新榜样”高森为代表的学习型、知识型、创新型职工队伍。2011年以来,公司有113项职工创新成果获得省公司以上荣誉,其中获得国家级优秀成果奖23项,省部级优秀成果奖39项,近百项成果应用于一线、服务于安全生产,企业成为一个名副其实的“创新平台”。
  “我们把职工的创新力量作为企业腾飞的能量,全方位为职工搭建技术创新平台,充分挖掘一线职工的创新积极性,让创新成为企业发展的助推器。”检修公司总经理卢刚介绍说。
  近年来,检修公司按照“创新、创优、创成果”的工作思路,建立了“职责明确、定位清晰、结构合理、运行高效”的职工创新创效管理平台。
  在创新平台建设中,检修公司突出规划引领,编制完成“十二五”科技发展规划,制定了职工技术创新相关制度规定,将职工创新创效工作的重点放在涉及电网发展的核心技术和关键领域,建立了创新工作三级管理网络,确保每个班组每年至少有一个课题入选培养范围。同时,建立了监督督导机制,对课题进行动态跟踪、重点帮扶,确保重点课题如期进行和结题。
  公司每年都将创新工作纳入年度重点工作计划,结合实际制定实施方案,形成了党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工积极参与的创新工作格局。为增强企业自主创新能力,检修公司突出机制保障,推进职工创新创效工作的标准化管理,制定了科技项目管理办法、科技创新奖励办法等相关规章制度,完善了项目立项、计划下达、验收鉴定、成果转化、推广应用、表彰奖励的全过程标准化管理体系。公司专门成立了科技创新领导小组,指导科技创新工作,审定各奖项的评审奖励意见,组织科技创新成果的材料征集、成果核定、成果评审、过程监督和表彰奖励等工作。科技创新奖的推荐、评审和授奖,实行公开、公平、公正的原则。奖项包括科技成果奖、管理创新奖、学术论文奖和其他领域的科技创新奖等,奖金数额从30元到10万元不等。
  公司党委书记郁洪涛说:“培育人才,教育职工拓宽知识面、增加知识储备是一个方面,更重要的是培育职工的创新思维,汇集大家的‘金点子’,促进企业良性发展。”
  公司充分发挥年轻职工多、学历水平高、思想活跃的优势,加快技术创新人才梯队建设,设立了技术创新人才库。引导职工在实际工作过程中,充分运用创新思维,主动思考研究遇到的困难和问题,通过自己动脑动手去解决。公司本着“缺什么,补什么”的原则,分层施教,增强人才培养的针对性和有效性。同时,开展各种业务技能比武,不断发掘培养善于思维、勇于创新的优秀人才。截至目前,公司共有全国技术能手3名、全国电力行业技术能手2名、国家电网技术能手1名、山东省首席技师2名、省公司专业领军人才5名、高级人才4名。
  公司还注重发挥劳模创新工作室的作用,公司工会主席李龙介绍说:“我们以劳模创新工作室为载体,充分发挥劳模代表在职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质等方面的示范带头作用,结合实际,坚持开展多种形式的技术创新活动,将创新工作融入日常工作,常抓不懈。”
  为更好地发挥创新带头人的作用,去年4月24日,检修公司“高森创新工作室”揭牌,几个月后,“卓越带电作业创新团队”成立。工作室和创新团队制定了完善的工作制度,建立了固定的活动研发场所,定期开展科研攻关、展示创新成果等活动。工作室定期召开经验交流会,拓宽重要课题主创人员视野,提高重大课题项目层次。工作室还专门建立了工作网站,将工作室活动开展情况及时在网站上公布,充分利用网站对项目的亮点及难点进行交流探讨,积极提出解决方案,将工作室的科技创新和教育培训、导师带徒有机融合,形成了一整套劳模选树、师徒共进、教学相长、创新成果孵化的良性循环机制。
  在典型的带动引领下,检修公司职工创新意识显著增强,所有班组全部成立了创新工作小组,吸引年轻职工参加,结合生产工作实际出点子、报项目,利用业余时间进行攻关,掀起了你追我赶的创新热潮。目前,检修公司职工技术创新成果遍地开花,在智能电网、“外电入鲁”等关键领域不断突破,获奖成果应用于企业生产的占70%,申请国家发明专利和实用新型专利的占95%,在安全生产、企业管理等方面取得了显著成效。
  为了更好地促进项目与一线生产实际的有效结合,检修公司还与科研机构、技术院校进行合作,促进科技成果的转化。目前,公司自主研发的获得国家科技进步二等奖的 “架空线路清障检测机器人” 项目已成功转让两项专利,陆续开发了五大类、两个系列产品,为企业创造直接经济效益5783万元。今年8月7日,公司成功完成的世界首次±660千伏直流输电线路带电作业,此项目的应用和推广,大大减少了线路临停次数。该项目荣获第四届山东省职工优秀技术创新成果一等奖、“国家电网公司职工技术创新优秀成果特别奖”。
  近年来,检修公司在孵化优秀成果的同时,加强创新成果的推广应用,目前已有90多项成果广泛应用于一线。公司职工刘洪伟研发的“500千伏输电线路架空地线‘飞车’”的应用,使作业人员的作业姿势由站姿改变为坐姿,工作时不仅节省体力,而且更加灵活,提高了工作效率;不久前,变电运检中心二次检修一班职工研发的智能直流电阻测量设备,荣获中国电力建设质量管理成果二等奖;检修公司变电检修中心继电保护班班长李超的创新成果“筑质量长城、砺检修精兵、保电网安全”获得全国质量信得过班组选拔赛一等奖。
  技术创新活动的蓬勃开展,使得职工队伍的技术素质得到有效提升,公司职工王进被评为“国家电网公司特等劳动模范”,并荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”;段涛被评为“山东省首席技师”;高森获得“山东省职工十大创新榜样”称号。还有11名职工获得省级以上质量诊断师资格,68名职工被评为省公司优秀人才。




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