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读报头条——山东省总大力推进创新工作室创建活动

发布日期:2014-03-14    访问次数:    字号:[ ]


山东省总大力推进创新工作室创建活动 命名首批16家山东省“劳模(高技能人才)创新工作室” 《中国职工科技报》(2014年03月14日 01版)     本报讯 (特约通讯员张志刚)3月7日,山东省总工会召开劳模(高技能人才)创新工作室创建工作推进会。会议学习交流了创建工作经验,研究部署了下一步创建工作。会上,公布了省总工会关于命名姜和信创新工作室等16个创新工作室为首批山东省“劳模(高技能人才)创新工作室”的决定。省总工会副主席李臻出席会议并讲话。 
  去年年初,山东省总工会制定下发了《关于推进高技能人才(劳模)创新工作室建设的实施意见》。一年来,在各级工会的积极努力下,创建活动取得了初步成效。全省已创建市级劳模(高技能人才)创新工作室近300个,涉及20多个行业,涌现出了以代旭升、王钦峰、夏晓宾、王进等劳动模范为领军人物的一批创建规范、示范带动作用强、职工认可度高的创新工作室,为企业培养了众多技能人才和创新人才,推出了一批创新成果,创造了可观的经济和社会效益,并获得企业、行业和领导部门的表彰奖励。
  李臻在讲话中指出,要理清思路,明确方向,切实把握好创建劳模(高技能人才)创新工作室的着力点。首先,要发现问题、找到差距。目前,此项工作主要存在工作开展不够平衡、职能和人员定位不够准确、创建工作不够规范三方面问题。其次,要科学定位、明确职能。劳模(高技能人才)创新工作室的主要职能是发挥劳模示范带动作用的“新平台”、解决生产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”、培养职业技能人才的“练兵场”。三是确立目标,狠抓落实。创建工作要着力实现“五个创出”,即创出规模、创出质量、创出效益、创出效应、创出品牌。培育出不少于10家全国知名的创新工作室,挂牌80至100家省级创新工作室。市级创新工作室要达到1000至1500家,推动形成省、市、县、企业全面开展创建工作的格局。要根据省总的部署,结合各自实际,调整思路,积极行动,确立工作目标,制定具体规划,采取得力措施,认真抓好劳模(高技能人才)创新工作室的创建工作,为全省创建工作的发展做出应有的贡献。
  李臻要求,要精心组织,全力推动,确保劳模(高技能人才)创新工作室创建工作取得丰硕成果。形成党委领导、行政支持、工会组织、先模人物领衔、广大职工踊跃参与的创建格局。各级工会要采取多种形式,及时宣传报道创建工作中涌现出的先进个人、优秀团队、经验做法和成效,努力营造“争创创新示范岗、争当创新型职工”和“创新人人可行”的良好氛围;要把创建工作纳入上级工会对下级工会工作考核的基本指标,纳入地方劳动竞赛委员会对基层单位考核表彰的重要内容,纳入企事业单位内部的考核评价体系,与职工的技能评定、晋职晋级、评先评优挂钩。
  会前,与会人员参观了国网淄博供电公司职工创新工作室、山东新华医疗器械股份有限公司姚海涛金牌工人创新工作室、淄博华光陶瓷科技文化有限公司何岩劳模创新工作室。青岛、淄博、烟台、威海和泰安五市工会,省电力工会、青岛供电公司等单位代表在会上做了交流发言。
  山东省各市总工会和大企业、省产业、省直机关工会分管生产保护工作副主席,各市总工会生产保护部部长参加了会议。




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