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天津滨海新区2016年全国示范性劳动竞赛启动

发布日期:2016-04-12    访问次数:    信息来源:中工网——《天津工人报》    字号:[ ]


滨海新区2016年全国示范性劳动竞赛启动
做“推围墙挑房盖”开放式竞赛

  中工网讯 滨海新区2016年“建功美丽滨海,展现劳动风采”全国示范性劳动竞赛日前启动。今年,滨海新区将积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以劳模精神、劳动精神为引领,广泛开展劳动竞赛,保持劳动竞赛的企业覆盖面和职工参与率达到85%以上。

  当前,滨海新区把转变经济发展方式作为劳动竞赛的主攻方向,聚焦促进产业结构优化升级和发展质量、效益的提升,坚持“经济建设主战场在哪里,劳动竞赛就跟进到哪里”的竞赛工作思路,结合新区经济发展实际,突出重点领域、产业,找准影响企业发展、产业升级和提高企业竞争力的难点,结合研发、生产、销售、服务、管理等关键环节有针对性地开展专项劳动竞赛,为企业发展注入强劲活力。

  今年,滨海新区聚焦创新驱动发展战略,继续深化国家自主创新示范区劳动竞赛,结合各园区创新平台建设、重点创新项目、“杀手锏”产品与服务体系发展等工作开展劳动竞赛,通过比发明、比创新、比效益、比和谐,引导职工岗位学习、岗位创新。开展助推小巨人成长劳动竞赛,加快推动区域内科技型中小企业跨越成长为“小巨人”企业,为大众创业、万众创新奠定坚实群众基础。

  此外,滨海新区还将围绕企业目标、区域和行业发展,把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、解决关键问题分别作为竞赛的工种和内容,做“推倒围墙、挑开房盖”开放式的竞赛,促进技能竞赛提质增效。

  在此基础上,滨海新区将在竞赛中注重发现典型、选树典型、宣传典型,再建一批区级劳模(职工、技术人才)创新工作室,开展滨海新区“金牌工人”评选活动,为高技能人才开辟奖励、晋级绿色通道,为产业转型、产业优化、提高企业创新能力发挥积极作用。

  根据《滨海新区总工会2016~2020年劳动竞赛规划》目标任务,区总工会将进一步提高劳动竞赛的知识含量和科技含量,逐步实现劳动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,力争每年推动80%以上的企业开展岗位练兵活动,60%以上的企业开展技能比赛,分级实施400余项工种的职工职业技能大赛活动,实现参加技能培训、岗位练兵和技术比赛的职工达到100万人次。(王晓君)





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