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河北:石家庄市职工服务中心12351职工服务热线成功维护女职工合法权益——
工会及时介入 工作孩子都保住了
日期:2018-11-09 浏览次数: 字号:[ ]

 历经石家庄市职工服务中心10天的调解,女职工王艳(化名)的工作和未出生的孩子都保住了,她所在的银行也承认了错误,修改了错误的规章制度。不仅如此,之前遭遇不公正待遇的女职工也得到银行的补偿,恢复了工作。

这还要从10月19日说起,当晚,石家庄市职工服务中心12351热线的值守人员接到女职工王艳的求助热线。电话里,她哭诉了最近的遭遇。原来,她所在的银行有内部规定:女职工每年年初要向管理层申请怀孕,管理层同意后才能怀孕,若没有申请就怀孕,过了哺乳期后就会被辞退。而她年初没有提出申请,前不久意外怀孕,单位让她在工作和孩子之间作出选择。

“怀孕本是一件高兴的事,但一想到公司的‘特殊’规定,我是又气愤又无奈,苦恼了好些天。”王艳回忆说,明知道公司的规定不符合法律规定,却束手无策,后来得知工会能帮职工排忧解难,于是她拨打了12351热线,希望工会能帮她维护自身的合法权益。

接到她的求助电话后,石家庄市职工服务中心主任储昱高度重视,安排12351热线的负责人了解情况,积极跟进,妥善解决。12351热线负责人成勇第一时间联系了该银行办公室主任询问、核实情况,认为该银行的内部规定明显违反了国家的有关政策,严重剥夺了女性职工的生育权。办公室主任承认确有此内部规定,并且一直在执行。随后,成勇收集证据、查找相关法律文件,约见了该银行办公室主任,详细讲解了国家的相关政策和职工应该享有的合法权利,同时要求他们立即废止不合理的规定。经过协调,10月26日,12351热线接到该银行行长的反馈,表示将尽快进行整改。10月30日,银行合规部反馈,废止了原文件的执行;新的符合国家法律的文件正在制定,同时,对原来几例因类似情况被处理的女职工,工作和待遇也进行了恢复。

至此,这起侵害女职工合法权益的事件得到了圆满解决。当事人特意给石家庄市职工服务中心领导寄来感谢信表示感谢。

“哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。”石家庄市职工服务中心12351职工服务热线秉承工会维护职工合法权益、竭诚服务职工的宗旨,及时化解和解决侵害职工合法权益的事件,今年以来,解决各类侵权纠纷40多起,涉及金额30多万元,得到了职工们的赞扬。

 

 

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