首页 > 地方信息
江苏:泰州多地集体协商“春季要约”在行动
日期:2019-05-24 浏览次数: 字号:[ ]

泰兴市元竹镇日前组织基层企业工会干部,现场观摩元竹镇“主席领题”项目——电商行业集体协商。企业方与工会方经过协商,最终确定行业最低工资标准定为2050元/月、行业工资最低增长幅度为8%、包装发货工资提高到5700元/月、技术革新、合理化建议给企业带来效益,奖励增效部分的20%给职工。这是泰州市电商行业的首次协商。

连日来,泰州各地集体协商“春季要约行动”纷纷启动,呈现出鲜明特点。元竹镇的率先探索就是其中一个生动例子。

泰兴市总工会坚持把集体协商作为重点目标任务推进,先后在张桥船舶配件行业,黄桥乐器行业、烧饼行业,珊瑚铸造行业、虹桥机械制造行业、分界服装行业、高新区藤编行业等开展集体协商,在济川街道开展船舶行业暨区域集体协商等,行业(区域)协商星火燎原、全面铺开。黄桥烧饼行业协商入选全国企业民主管理优秀案例,省劳动关系三方集中发布凤灵集团、兆胜集团、泰宇减速机、远大家私等企业集体协商典型成果等,成绩斐然。2017年以来,泰兴市集体协商工作在全省“三年规划”考核中位列第一方阵,泰州考核一等奖。泰兴市总工会党组书记、主席李炳良要求,集体协商工作力争做到站位要高、程序要准、措施要实、效果要好。

高港区重点聚焦技术创新专题协商,将职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩,让职工以技术入股、岗位分红等方式分享创新创造成果,激发职工潜在创新创造动能。

采取即时协商、多次协商、专题协商的方式,对有技术创新成果的一线职工群体、专业技能等级得到提升的职工群体、在区级以上技能竞赛中取得名次的职工群体、一线劳模工匠典型群体及其他在“五小”竞赛、项目攻关、新品研发等方面取得成绩的职工群体,推行技术创新专项集体协商,签订“技术创新专项集体协商合同”。他们要在全区培养20家集体协商示范企业,树立8个行业协商典型;同时开展集体协商质效评估试点工作,建立以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可率为导向的集体协商质效评估体系,进一步提升集体协商的质量和实效。

姜堰区协调劳动关系三方委员会组织参加“春季要约行动”启动仪式人员,观摩姜堰经济开发区集体协商指导工作室。今年3月份,姜堰经济开发区集体协商指导工作室被省总工会命名为省级集体协商示范指导工作室,在全省15个指导工作室中位列前三。此次姜堰区集中要约重点,是围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护、职工培训以及技术创新等涉及劳动关系方面的问题开展协商。其中,工资集体协商将围绕企业工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准及其调整办法等事项,深化细化协商内容,精准地提出工资协商要约,做到真协商、真签约、真履行。


打印】 【关闭
 
您是第 位访问者